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    當前位置: 美麗東濮

    精神文明建設(中原油田故事三十二)

    2016-01-05    來源:中原石油報

    ?中原油田始終把精神文明建設作為一項重要任務,列入黨委工作的議事日程。

    會戰初期,以培育愛國主義精神和艱苦創業精神為主要內容,進行革命傳統教育。號召廣大職工發揚大慶會戰的光榮傳統,自力更生、艱苦奮斗,戰勝各種困難,找到大油田,為祖國的石油工業發展做出應有的貢獻。

    “六五”期間,按照共青團中央等9個部門發出的倡議,開展“五講四美三熱愛”活動。同時,開展“文明禮貌月”活動、工農共建活動和創建文明單位活動。把建設社會主義精神文明作為一項重要任務來抓,不斷培養共產主義道德風尚。在開展“五講四美三熱愛”活動中,各單位以共青團為主,組織學雷鋒小組、青年服務隊,進行各種有意義的活動。同時,全局上下以治理臟、亂、差為突破口,大搞植樹造林,大搞環境衛生,提高服務質量,改善服務態度,整頓社會治安,把油田建設的更加整潔文明美好。在創建文明單位的過程中,制定了創建文明單位的標準,開展“當主人、講文明、做貢獻,做文明員工、創文明單位、建文明油田”的競賽活動。各二級單位結合實際,開展創建五好家庭、文明崗位、文明宿舍、“學雷鋒、樹新風”、?“文明語言競賽”、“振興中華讀書”等活動。多數基層工會、共青團組織,建立了“工人之家”和“青年之家”,促進了油田精神文明建設。

    19869月,黨的十二屆六中全會,從我國全面改革發展的需要出發,做出了《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》。“七五”期間,油田黨委認真貫徹《決議》精神,以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍為目標,組織開展創建“雙文明”活動。先后成立了“雙文明”創建活動指導委員會、精神文明建設指導委員會,制訂了油田加強社會主義精神文明建設的實施規劃、“雙文明”單位及“雙文明”個人標準和達標實施辦法,設立了油田精神文明建設獎勵基金,使精神文明建設逐步走向制度化、規范化。油田鉆井、采油等9個行業187個基層隊獲中國石油天然氣總公司雙文明一級隊稱號。同時,開展“創三優”活動,逐步建立優良好的社會秩序,優美的工作生活環境,優質的服務作風。進一步提高了各單位職工家屬的思想道德素質和文明意識,樹立起熱愛濮陽,建設濮陽的主人翁責任感。另外,油田黨委還從實際情況出發,認真開展了學習王進喜、焦裕祿、雷鋒、賴寧先進事跡的“四學”活動,在全局樹立和表彰了15名學焦裕祿的好干部,30名學“鐵人”的好工人,45名學雷鋒的好青年。

    “八五”期間,貫徹河南省人民政府關于開展城市“三優杯”競賽活動的決定,推動油田精神文明建設繼續向前發展。全局以優質服務、優良秩序、優美環境為主要內容,努力創造文明、健康、向上的工作和生活環境。在創建優質服務方面,對涉及千家萬戶利益的服務“窗口”單位,加強職業道德教育,提高工作質量和服務質量。其中,通信公司開展便民服務活動;供水公司開展走訪用戶活動;衛生部門開展“白求恩杯”和“學趙雪芳愛崗敬業、優質服務、無私奉獻青年事跡演講”活動;教育部門開展“優質課”評選活動;青少年中開展“學雷鋒、樹新風、送溫暖”活動,都取得了較好的效果。在創建優良秩序方面,加強對職工家屬學生的社會公德教育,樹立敬老愛幼、助人為樂、見義勇為的良好社會風氣。同時,強化社會治安綜合治理工作,以“掃黃打非”為重點,嚴歷打擊各種違法犯罪活動。對服務行業和公共場所進行檢查和整頓,取締不法營業點,凈化油田社會環境和文化娛樂市場。在創建優美環境方面,強化生活小區的衛生、文化、綠化工作,實現規范化、制度化、經常化管理。同時,配合濮陽市創建國家衛生城的活動,為油田廣大職工群眾創造出一個安居樂業、文明健康、整潔優美的工作和生活環境。1992年,油田65個基層單位、19個縣(區)級單位被濮陽市命名為 “文明單位”。

    在多年來精神文明建設經驗積累和成果沉淀的基礎上,中原油田黨委認識到:要把精神文明建設深入持久地開展下去,必須構筑一個平臺,建立起各種載體,把精神文明建設的內容具體化。為此,在“九五”和“十五”期間,油田制定了《中原油田精神文明建設發展戰略》,提出了實施“四大工程”的長遠目標。“四大工程”包括:實施素質工程,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍;實施環境工程,創造文明優美的社會環境;實施平安工程,維護穩定的社會秩序;實施繁榮工程,營造健康向上的文化氛圍。為了把實施“四大工程”落到實處,油田根據每項工程的進展情況,不斷完善和調整“工程”的詳細內容、工作標準、具體措施和考核辦法,以避免出現形式主義和走過場的弊端。另外,?1998年開始,油田每年開展“三個十佳”(十佳文明單位、十佳文明員工、十佳文明家庭)評選活動,涌現出一大批先進典型。通過實施“四大工程”和開展“三個十佳”活動,中原油田精神文明建設取得豐碩成果。

    1997~2004年,中原油田連續8年被河南省委、省政府命名為“省級文明單位”。

    1998年油田7個住宅小區獲國家級“優秀住宅小區”稱號,34個住宅小區獲省部級“優秀住宅小區”稱號。

    1999年,盟城、登月2個小區被評為省級文明小區,6個小區創建為市級文明小區,中原東路達到省級文明街道標準。局團委被團中央授予“中國百個優秀青年志愿服務集體”稱號。

    2003~2005年,鉆井二公司、采油四廠、技術監測中心、中原油田總醫院等單位,被中共河南省委、省政府命名為省級文明單位。中原油田獲全國五一勞動獎狀全國職工職業道德建設先進單位等稱號。

    20051026日,中央精神文明建設指導委員會在北京人民大會堂隆重召開全國精神文明建設工作表彰大會,對全國文明城市(區)、文明村鎮、文明單位和全國精神文明創建工作先進單位進行表彰。中原油田被授予“全國文明單位”榮譽稱號。這次評選表彰全國文明城市(區)、文明村鎮、文明單位是建國以來的第一次,也是我國在精神文明建設工作方面授予的最高榮譽。

    進入“十一五”后,中原油田開展“知榮辱、樹新風、建和諧、促發展”的主題實踐活動和環境綜合整治活動,為保持“全國文明單位”榮譽稱號繼續努力。同時,配合濮陽市爭創“全國文明城市”的工作目標,進一步加強精神文明建設。在實施“四大工程”的基礎上,增加“陽光工程”和“溫暖工程”兩項內容,實施“六大工程”,力爭保持全國文明單位稱號,實現“三個前列”(精神文明建設走在石油石化系統、河南省大型企業和全國精神文明創建活動的前列)的目標。“陽關工程”?是指推行《完善工資分配制度實施方案》、《安全生產十大禁令》、《職工帶薪年休假暫行辦法》等11項涉及職工切身利益的重大方案,實施民主管理 。“溫暖工程”,是指油田建立扶貧解困資金、成立職工互助基金會,幫扶困難群體。實現不讓一戶困難家庭生活過不下去,不讓一個困難家庭子女上不起學,不讓一名患大病職工看不起病的“三不”目標。

    實施 “六大工程”后,中原油田在精神文明建設方面取得顯著成績。

    2006~2009年,地球物理勘探公司、供電管理處、工程建設總公司、天然氣產銷廠、采油三廠、公共事業管理處、天然氣處理廠、第九社區管理中心等單位,先后被河南省委、省政府命名省級“文明單位”。

    2009年年底,全油田共建成國家級優秀住宅小區10個,省部級優秀住宅小區25個,為油田職工家屬創造了一個溫馨和諧優美的生活環境。

    更為值得驕傲的的是:2008年和2011年,中原油田連續兩次獲得“全國文明單位”榮譽稱號。這是自2005年中央精神文明建設指導委員會對全國文明單位進行表彰以來,中原油田第三次獲此殊榮。

    邢立然

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    編輯:趙紅蓉

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