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    當前位置: 油田公告

    中原油田形勢任務教育知識題庫

    2017-02-22    來源:

    1.在集團公司工作會上,集團公司董事長王玉普要求徹底摒棄“三個幻想”:坐等油價回升、背靠油田吃飯、( )。

    A.上級政策保護 B.市場保護 C.競爭保護

    2. 要徹底消除“三個認識不到位”:一是對化解產能、處置僵尸企業的戰略部署認識不到位;二是對( )嚴重下降對可持續發展帶來的危機認識不到位;三是對市場競爭,深化改革帶來的員工利益調整和崗位轉換等認識不到位。

    A.保護能力 B.扭虧脫困 C.盈利能力

    3.要徹底改變三個習慣于:習慣于鋪攤子、上項目、( );習慣于等補貼、靠扶持、要政策;習慣于大手大腳、舒舒服服過日子,對轉方式調結構、提質增效升級動力不足、擔當不夠、辦法不多。

    A.擴產能 B.要投資 C.上措施

    4. 扭虧脫困、()、分離移交企業辦社會職能是黨中央、國務院深化國有企業改革的重大部署,有明確的要求和具體的時間表,今年,中石化及中原油田必須全力打好這三大攻堅戰。

    A.瘦身健體 B.利稅大增 C.下崗分流

    5. 在集團公司工作會上,集團公司董事長王玉普指出,要把( )工作總基調作為統攬改革的方法論。

    A. 穩中求穩 B.穩中求進 C.闊步前進

    6. 集團公司工作會提出,把( )作為貫穿改革的主線。

    A.三項制度改革 B.薪酬制度改革 C.供給側結構性改革

    7. 在集團公司工作會上,集團公司董事長王玉普指出,把做強做優做大、( )作為引領改革的核心目標。

    A.振興實體經濟 B.振興非公有經濟 C.擴大私營經濟

    8. 集團公司工作會提出,把增強活力、優化布局、( )、防止流失、加強黨建作為深化改革的重點。

    A.提量增質 B.提高效率 C.提質增效

    9. 在做好2017年工作的總體要求中,要扎實推進供給側結構性改革,安排部署了降成本、拓市場、調結構、( )、強基礎五大任務。

    A.抓改革 B.抓活力 C.抓創新

    10. 2017年集團公司工作會議提出,油田板塊要持續推進效益建產、精細開發,系統優化儲量、產量、工作量、投資、成本和效益等要素,實現預算分解、決策優化、( )、分析考核和效益評價“五到區塊”。

    A.精細管理 B.核算管理 C.嚴格管理

    11. 2017年集團公司工作會議指出,健全以合同管理為核心、以( )為基礎的市場化用工制度,通過盤活用工存量、實施業務外包、規范勞務派遣等措施,促進員工合理流動。

    A.薪酬管理 B.員工管理 C.崗位管理

    12. 2017年集團公司工作會議指出,探索建立以勞動力市場價位為基礎的薪酬分配體系,以( )的市場化撬動勞動用工的市場化。

    A.薪酬分配 B.貢獻大小 C.員工流動

    13. 2016年中國石化上游勘探取得新突破,成功發現順北油氣田,四川盆地永頁1井取得頁巖氣重大突破,廣西北部灣潿4井、( )獲得重大勘探突破。

    A.元壩地區 B.普光明1井 C.內蒙古拐參1井

    14. 所謂“三線四區”評價法,即運行成本、操作成本、( ),無效益區、增量無效區、邊際貢獻區和利潤區。

    A.完全利潤 B.完全成本 C.完全資本

    15. 2016年,普光氣田完成首次( )任務,開創了國內高含硫氣田自主檢修技改先河,為氣田“安穩長滿優”運行打下了堅實基礎。

    A.全面停產檢修 B.全面投產維修 C.大修改造

    16. 油田積極探索培育多元服務能力,開拓外部市場轉型之路。重組整合油田專業化公司,積極打造“( )”“中原服務”兩個品牌。

    A.中原維修 B.中原制造 C.中原氣服

    17. 2016年油田推進社區改革重組,相繼將醫療衛生服務、房屋維修、物業服務業務從社區分離,重組成醫療衛生服務中心、( )、房屋維修中心。

    A.物業服務中心 B.采油氣維修中心 C.地面維修中心

    18. 發揮油田人力資源統籌配置平臺作用,盤活人力資源,鼓勵油氣開發、( )、公共服務三支隊伍,跨界流動。

    A.油氣維修 B.油氣輸送 C.油氣服務

    19. 樹立“工資獎金自己掙”的理念,建立以( )為核心的“經營績效+風險管控責任”分類核算、分級考核體系。

    A.效率 B.效益 C.工作量

    20. 2016年,局黨委制定下發 “( )”黨建工作制度體系,進一步明晰了管黨治黨的標準和規范。

    A.1+13 B.1+14 C.1+15

    21. 樹立“( )”的理念,全面推行“經營績效+風險管理責任”分類核算、分級考核體系,按照內部利潤超繳額或成本節余額的50%兌現績效工資,油田外部、國外市場收入分別按10%、15%兌現績效工資。

    A .按勞分配 B.獎金限額發放 C.工資獎金自己掙

    22. 落實安全責任、風險責任、( ),實行千分制量化考核,領導干部績效考核兌現與安全、環保、質量、節能、穩定掛鉤,逐步形成從油田到單位、到基層、到班組、到個人的層層責任考核機制,實現了全員擔責、全員獎懲。

    A.經營責任 B.質量責任 C.底線責任

    23. 整合社區14家醫療機構,成立( )中心,職工家屬醫療保障能力進一步增強。

    A.物業管理 B.醫療衛生服務 C.地面維修

    24. 積極培育供電、供水運維、通信網絡、( )能力,打造“中原服務”品牌,承攬中天合創煤化工、南水北調中線、天然氣管道、天津熱力等維保服務項目。

    A.餐飲后勤服務 B.油氣維修 C.設備搶修服務

    25. 中原石油工程公司創新完善“( )”市場開發體系,掀起市場會戰熱潮,呈現出國內市場突出重圍、海外市場逆勢上揚的良好局面。

    A.四三制 B.五三制 C.三三制

    26.2016年,中原石油工程公司完鉆亞洲第一超深井()。

    A.馬深1井 B.拐參1井 C.順1井

    27. 中原石油工程公司沙特市場實現新發展,與哈里伯頓合作大包井鉆機增至16臺,成為首家獲得阿美固井和( )技術服務資質的中資企業。

    A.定向鉆井 B.測錄井 C.鉆井液

    28. 中原石油工程公司改革調整穩步推進,調整內部機構18個,精簡科級單位13個,全面推廣“( )”,運行效率得到提升。

    A.整體搬遷 B.模塊化班組 C.班組建設

    29. 油田上下牢固樹立( )意識,貫徹落實《安全生產法》《環境保護法》,編制《油田HSE管理手冊》,工作重心下沉到基層。

    A.紅線 B.底線 C.責任

    30. 堅持黨的領導、加強( )是國有企業的“根”和“魂”。

    A.生產經營 B.班子建設 C.黨的建設

    31. 集團公司工作會指出,要改進領導方式,實現黨的政治領導、思想領導、組織領導三者有機統一,真正做到“把方向、( )、保落實”。

    A.管大局 B.管全面 C.管生產

    32. 當前,油氣行業進入一個漫長的“寒冬期”,即使油價有所抬頭,油田原油產量快速大幅提升也非常困難,必須做好大打“戰寒冬、求生存、謀發展”( )的準備。

    A.暫時性 B.長遠性 C.持久戰

    33. ( )永遠是油氣行業的薄弱環節,稍有不慎將影響油田生存發展和社會形象,必須常抓不懈,確保長治久安。

    A.安全環保 B.油氣生產 C.生產生活穩定

    34. 當前,制約油田發展的矛盾和問題仍然比較突出,特別是( )不足,加劇了石油工程、油氣服務、公共服務業務的生存困境。

    A.競爭意識 B.服務意識 C.油氣資源接替

    35. 集團公司油田板塊工作會議制定了2017年“原油可持續、( )、改革破困局、創新謀發展”的工作方針,全力提效率增活力打造競爭力。

    A.新能源快增長 B.天然氣快增長 C.太陽能快增長

    36. 要牢牢把握國家支持做強做優做大國有企業、集團公司支持上游業務發展的戰略機遇,通過觀念上的“大轉變”“( )”,破除計劃經濟思維和看攤守業、舒舒服服過日子的思想。

    A.大掃除 B.大革新 C.大破立

    37. 油田建立勘探局、分公司一體化統籌、( )、市場化運作新模式,強化工效掛鉤的勞動價值體現,突出結構性改革,狠抓嚴細實管理,培育新動能,釋放新活力。

    A.專業化管理 B.單一性管理 C.特殊性管理

    38. 圍繞“打造千萬噸級一流油氣田”的目標,堅持勘探投入力度不減,大力推進( ),努力發現規模商業儲量。

    A.規模勘探 B.效率勘探 C.效益勘探

    39. 石油工程要突出海外市場,占領頁巖氣技術服務、( )和特色產品制造高地,提升核心競爭力,奪取市場主動權。

    A.油藏綜合服務 B.工程建設服務 C.油氣集輸服務

    40. 油氣服務、公共服務要充分發揮體制、人才、技術優勢,全面實施“走出去”戰略,做大中原氣服,做優中原服務,走出一條“( )、高端化”發展的新路子。

    A.輕效益 B.輕資產 C.輕過程

    41. 2017年,油田要著力強化( )勘探,實現商業儲量大發現。

    A.高效 B.效益 C.走出去

    42. 我們要明確“加快( )、拓展普光、深化東濮、評價兩干”工作思路,深化地質研究,強化實施管理,努力取得一批大成果。

    A.內蒙 B.銀額 C.海外

    43. 2017年,油田要突破( )個領域。

    A.一 B.二 C.四

    44. 2017年,油田要強化東濮凹陷上古生界油氣藏評價,部署預探井1口,預測石油地質儲量( )萬噸。

    A.100 B.200 C.300

    45. 2017年,油田展開三個區帶。具體為:聯合攻關( )凹陷,部署預探井兩口、評價井3口,控制石油地質儲量300萬噸。

    A.普光 B.中原 C.拐子湖

    46. 我們要準備三個陣地。加大銀額盆地白云凹陷、普光探區震旦-寒武系、( )及外圍前第三系的研究力度,為新發現準備新陣地。

    A.東濮 B.中原 C.北海

    47. 2017年著力強化安全平穩,保持普光高效創一流。按照集團公司天然氣大發展的新要求,突出產銷銜接和產能釋放,實現( )優運行。

    A.平安 B.安穩長滿 C.效益最大化

    48. 2017年堅持( )一體化。深入研究長興組生物礁儲層發育情況,部署評價井毛壩9井,落實控制儲量64.92億立方米。

    A.高效 B.內外兼顧 C.評建

    49. 2017年,要推進氣田滾動擴邊增儲,在( )、普光主體各部署新井1口,新增動用地質儲量44.4億立方米。

    A.東濮凹陷 B.白音查干洼陷帶 C.大灣區塊

    50. 2017年,油田計劃生產凈化氣50.2億立方米。銷售商品氣47.06億立方米,完成硫黃產銷量( )萬噸。

    A.132 B.150 C.100

    51. 2017年,油田計劃銷售商品氣( )億立方米。

    A.20.3 B.30.5 C.47.06

    52. 2017年著力強化黨的建設,開創和諧油田新局面。以全面( )為主基調,持續加強和改進黨建工作,更好地把政治優勢轉化成油田改革發展的保障力和推動力。

    A.加強黨員干部管理 B.從嚴治黨 C.從嚴治企

    53. 要保持一流開發水平,重點解決深層礁灘相高含硫氣藏穩產、改善儲層動用狀況、氣井完整性評價與( )、集輸凈化系統安全高效運行及關鍵裝備研發等技術難題。

    A.效益提升 B.安全管控 C.降低成本

    54. 在著力強化效益開發方面,我們要鞏固老區基礎( )。

    A.增產量 B.安全生產 C.降成本 55. 2017年,我們要著力保200萬噸生產能力穩定,把“算( )賬、干( )活、產( )油”落到實處。

    A.效益、優質、高質 B.明白、低成本、高質 C.效益、效益、效益

    56. 2017年要切實做到增量增效,具體為強化( )等4個區帶復雜斷塊油藏評價研究,落實商業開發儲量371萬噸。

    A.東濮凹陷 B.內蒙古探區 C.濮衛環洼帶

    57. 油田干部職工要凝聚改革發展合力,要以( )為主題,深入開展形勢任務教育,統一思想、提振士氣。

    A.“五項勞動競賽” B.“服務效益杯”競賽 C.“全員闖市場、全面增效益”

    58. 我們以創建第五屆全國文明單位為契機,以精神文明建設( )為主抓手,不斷鞏固和發展共建共享和諧油田的生動局面。

    A.“六大工程” B.“四大工程” C.“五大工程”

    59. 為確保油田整體大局穩定,我們要堅持一手抓源頭預防、一手抓問題化解,妥善處理單位整合、( )移交等改革過程中的疑難問題。

    A.“四供一業” B.物業管理 C.小汽車管理中心

    60. 在推進黨務公開、廠務公開、業務公開過程中,我們要堅持深化“( )、民主促發展”主題活動。

    A.廠務公開 B.公開解難題 C.職工代表制

    61. 為進一步調動廣大干部職工的生產經營積極性,要大力加強基層民主建設,暢通( )訴求表達和獻計獻策渠道。

    A.領導干部 B.職工 C.人民群眾

    62. 我們要加強系統優化儲量、產量、工作量、投資、成本和效益等要素,實現預算分解、決策優化、核算管理、分析考核和效益評價( )。

    A.“五到區塊” B.“六到區塊” C.“七到區塊”

    63.2017年要著力強化高端服務,必須以( )工作為主線,持續完善“三三制”市場開發體系,實現市場規模、經營效益雙提升。

    A.“一保一壓三提升” B.“兩保兩壓三提升” C.“兩保一壓三提升”

    64.在辦好民生工程方面,我們要加快()改造,確保金豫花園、天橋花園盡快入住。

    A.老區 B.棚戶區 C.前線

    65.我們要堅持從黨內政治生活管起嚴起,推動()、民主評議黨員、民主生活會、領導干部雙重組織生活等基本制度落到實處。

    A.“三會一課” B.黨委會 C.職工代表大會

    66.我們要激發干部隊伍活力,做到從嚴選用、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督各級領導干部,加大年輕干部尤其是()干部選拔培養力度。

    A.優秀黨員 B.新分配大學生 C.“80后”

    67.我們要著力強化服務轉型,推動公共服務企業化運作,服務模式、費用價格與()接軌,增強自主生存、自我發展能力。

    A.國企 B.河南省 C.社會

    68.在做實居民服務方面,我們要打造( )分鐘便民服務圈,做精居民組織、文化公益、治安穩定等業務。

    A.30 B.5 C.15

    69. 我們發展地面工程,要持續開拓()業務,不斷拓展海外市場,努力提升規模效益。

    A.系統內油建 B.系統外油建 C.天然氣

    70. 在強化項目管理中,我們要推行()總承包,提高建設工程項目運作實力和創效能力。

    A.ERP B.HSE C.EPC

    71. 2016年,局黨委分別被國資委黨委、集團公司黨組評為()。

    A.中央企業先進基層黨組織、集團公司先進黨委 B.五好基層黨委、集團公司優秀黨組織 C.國有企業先進黨組織、五好基層黨委

    72. 2016年,油田職工()榮獲中華技能大獎,是近年來石油石化行業唯一獲此殊榮者。

    A.宋麗萍 B.李元化 C.盧建強

    73. 油田大力倡樹“工資獎金自己掙”“每個單位都是(),每個班組都是創效單元,每個員工都能創造價值”的理念,打通各類人才跨界流動通道,廣泛調動干部職工挖潛創效的積極性和主動性。

    A. 利潤中心 B.生產中心 C.經營中心

    74. 油田深入推進“雙建”工程管理體系和“雙示范”創建,對2052個黨支部實行分類定級管理,強化( )黨建區域化管理,嚴格落實黨內政治生活制度。

    A.三大基地、國內市場、國際市場 B.普光氣田、內蒙古探區、國內外市場 C.東濮老區、內蒙古探區、普光氣田

    75. 黨的( )專題研究全面從嚴治黨,制定《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,修訂《中國共產黨黨內監督條例》,充分體現了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當。

    A.十八屆六中全會 B.十八屆三中全會 C.十七屆六中全會

    76. ( )是國有企業的“根”和“魂”,是國有企業的獨特優勢,只能加強,不能削弱。

    A.以經濟效益為主、兼顧社會價值 B.堅持黨的領導、加強黨的建設 C.踐行社會責任、鞏固主體地位

    77. 在集團公司2016年度工作會議上,黨組又從理論武裝、黨建責任、班子建設、反腐倡廉、基層黨建、宣傳思想、和諧穩定7個方面,打出一套( )的“組合拳”。

    A.全面從嚴治黨 B.強化黨的建設 C.堅持黨的領導

    78. 當前,油田正處于轉方式調結構、提質增效升級的關鍵時期,在我們前進的道路上,面臨著困難和挑戰不包括:( )。

    A.油價長期低位波動、人工成本居高不下、市場競爭日趨激烈 B.安全環保約束趨緊、體制機制活力不強、油氣資源接替不足 C.勘探突破空間廣闊、效益開發潛力巨大、競爭實力不斷增強

    79. 油田發展面臨的機遇和優勢有( )

    A.勘探突破空間廣闊、效益開發潛力巨大 B.競爭實力不斷增強、干事創業動力強勁 C.包括A和B

    80. 全力提效率增活力打造競爭力,既需要強化資源接替、推進轉型發展、實現高端創效,也需要( )的保障。

    A.先進理念的引領、思想觀念的轉變 B.組織作用的發揮、和諧環境 C.包括A和B

    81. 按照2017年油田黨委工作思路,將著力增強黨建功能,廣泛集聚政治優勢,為油田持續健康發展提供堅強的( )。

    A.思想保證、政治保證和組織保證 B.團隊保證、資金保證和人力保證 C.人力保證、物力保證、財力保證

    82. 局黨委充分發揮政治核心作用,把黨的領導體現到改革發展全過程,具體體現在哪些方面?( )

    A.把握油田前進方向、服務油田職工群眾 B.管好改革發展大局、確保國有資產保值增值 C.把握油田前進方向、管好改革發展大局、保障政策措施落實

    83. 新的一年,局黨委將積極探索把黨委源頭參與、深度介入、調研論證、集體研究嵌入決策程序的實現形式,進一步提升黨委參與重大決策的質量和效果,切實發揮好黨委在企業重大決策中的( )作用。

    A.參與組織 B.帶頭引路 C.把關定向

    84. 在保障政策措施落實的過程中,局黨委堅持( )五位一體,加強對各項決策部署落實情況和改革調整實施過程的監督檢查,著力打通落地見效的“最后一公里”。

    A.制度、考核、執行、監督、激勵 B.紀檢監察、審計、法律合同、內控、財務稽核 C.思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設

    85. 局黨委從嚴從實加強黨建工作,推動黨的建設全面進步、全面過硬,具體操作中不包括哪些方面?( )

    A.嚴肅黨內政治生活、打造過硬干部隊伍 B.樹立大抓基層導向、深化正風肅紀反腐 C.堅持輿論導向正確、確保發展措施有效

    86. 局黨委牢牢把握()的功能定位,積極探索把黨的領導融入企業治理各環節的有效途徑,確保油田發展方向正確、發展策略科學、發展措施有效。

    A.抓措施、嚴考核、硬兌現 B.把方向、管大局、保落實 C.懂生產、會經營、能管理

    87. 嚴肅各級領導班子的黨內政治生活,要突出( )的責任,用好談心談話、批評與自我批評等方法,加強班子成員之間日常監督提醒,讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態。

    A.黨委書記抓同級班子自身建設 B.黨委書記負責黨委全面工作 C.黨委書記作為管黨治黨的“第一責任人”

    88. 油田將采取非常規措施,制定年輕干部尤其是( )干部選拔培養辦法,優化干部隊伍結構,激發干部隊伍活力。

    A.“70后” B.“80后” C.“90后”

    89. 要壓實黨委抓基層黨支部建設的領導責任,著力從體制機制層面研究破解制約基層黨建的普遍性問題,切實把基層黨支部建成( )。

    A.團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘 B.職工群眾的靠山、聯系群眾的紐帶、黨建工作的基石 C.堅強的戰斗堡壘、黨建工作的基石、聯系群眾的紐帶

    90. 要牢固樹立“精兵強將干黨務”的理念,把最( )選拔到支部書記崗位,把書記崗位作為選拔領導干部的重要臺階,選優配強基層黨建工作帶頭人。

    A.經驗豐富的干部 B.優秀的黨員 C.優秀的職工

    91. “三基”指的是( )。

    A.基層職工、基本待遇、基礎技能 B.基層建設、基礎工作、基本功訓練 C.基層建設、基層待遇、基層條件

    92. 對于油田來說,黨建工作的出發點和落腳點是( )實現國有資產保值增值。

    A.提高經濟效益、增強競爭實力 B.發揮政治優勢、創造經濟價值 C.服務職工群眾、踐行社會責任

    93. 油田黨建工作要始終做到( )。

    A.以踐行社會責任為根本目的 B.以創造經濟價值為根本出發點 C.服務生產經營不偏離

    94. 局黨委著眼于推動管理創新,探索建立( )機制,寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤,讓各級干部放開手腳干事、甩開膀子創業。

    A.容錯糾錯 B.監督考核 C.嚴格獎懲

    95. 本著( )的原則,油田進一步暢通各類人才跨界流動通道,優化人力資源配置。

    A.集中使用、統一調配、專業化管理、市場化運營 B.因地制宜、用人唯才、賞罰分明 C.任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下

    96. 油田穩步推進( )等民生工程,加強環境綜合整治和平安小區建設,為職工群眾創造優美安定的生活環境。

    A.棚戶區安置、小區綠化、硬件設施提升 B.棚戶區安置、邊遠小區回遷、老舊小區改造 C.老舊小區改造、“四供一業”分離移交

    97. 局黨委將拓寬黨務政工干部選拔視野,把政治素質好、知識層次高、懂經營會管理的( )選拔到黨務政工崗位上來,堅決防止安置性、照顧性配備黨務政工干部。

    A.經驗豐富的干部 B.中青年優秀人才 C.普通職工群眾

    98. 油田采取辦班培訓、實踐鍛煉、參與油田重大活動組織和重點項目實施等方式,幫助黨務政工干部豐富閱歷、積累經驗、增長才干,加強()雙向交流,切實把黨務政工干部打造成企業發展所需的復合型人才。

    A.基層職工與基層班組長 B.基層科研人員與科研院所人員 C.黨務政工干部與經營管理干部

    99. 為暢通黨務政工干部成長通道,油田將設立黨務政工專業專家職位,建立優秀黨務政工干部見習基層班子副職制度,落實黨務政工干部與經營管理干部( )政策,讓黨務政工干部有責有權、有為有位、有通道有空間。

    A.有分工、有合作 B.同管理、同經營 C.同職級、同待遇

    100. 局黨委堅持把( )作為深化全面從嚴治黨的根本要求。

    A.增強宗旨意識、服務職工群眾 B.堅持從嚴治黨、踐行社會責任 C.增強競爭實力、提高經濟效益

    編輯:趙紅蓉

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